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东兰县:弘扬拔群精神 营造老区山清水秀的政治生态
2017-07-17  作者:杨承勇   来源:东兰县纪委   浏览次数:173
    2010年2月,时任国务院总理温家宝莅临东兰视察慰问时,盛赞东兰“山清水秀生态美,人杰地灵气象新”,高度赞扬东兰是一个生态之乡。近年来,东兰县把营造政治生态之美和建设自然生态之美放在同等重要的位置来抓,“全面从严治党”作为当前和今后的重要任务来进行强调和部署在全县上下弘扬拔群精神,落实从严治党责任、严格教育、突出重点、专项整治、严守规矩、固本强基等措施,把习近平总书记“政治生态也要山清水秀”的理念贯穿全县经济社会发展全过程,努力营造风清气正的政治生态。

    明责实抓,压实“两个责任”链条

    东兰县紧紧牵住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”,进一步明确责任分工,细化落实措施,持续加压用力,落实主体责任和监督责任的行动更加自觉有力。县委贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容,与全县经济社会发展的各项工作同研究,同部署,同落实,同检查,同考核。县委与各基层党委(党组)签订落实党风廉政建设主体责任责任状,传导压力,夯实主体责任。同时,县纪委与各乡镇纪委、县直各单位纪检组(纪委、纪工委)签订落实党风廉政建设监督责任责任状,全面落实监督责任。把落实党风廉政建设责任制纳入各乡镇、县直各单位年度绩效考评内容。今年来,县委常委会专题研究反腐倡廉工作2次,专门听取党风廉政建设汇报1次,县委主要领导对党风廉政建设工作作出批示3件,进行工作部署2次,督办重要案件2次。县委主要领导针对党风廉政建设重要工作开展集体约谈306人次,开展谈话提醒30人次,其中咬耳扯袖10人次,红脸出汗20人次。

严肃党内政治生活。今年1月组织全县66个党(工)委、党组召开民主生活会,查摆问题269个。上半年,共组织14个乡镇和76个单位开展《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》“两项法规”专题贯彻学习会90场,参加学习培训达2650人次,1080多名领导干部都按要求认真填写好《领导干部报告个人有关事项报告表》。县委组织部领导对各级领导干部进行提醒谈话31人次。

    筑牢防线,树立强烈的政治纪律和政治规矩
    东兰县委成立宣讲团,深入开展中国特色社会主义理论和中国梦宣传教育,不断增强人们的道路自信、理论自信和制度自信。积极打造“老区讲堂”、“水上讲堂”、“田间讲堂”和“远程讲堂”四个“特色讲堂”,把理论学习同创先争优、群众路线、“三严三实”、“两学一做”等教育实践活动有机结合,通过抓好广大党员的学习教育来加强党的思想政治建设。县委书记为党员干部上专题教育党课1次、警示教育课1次,督促各级领导干部特别是“一把手”带头上廉政党课72次,受教育人数达14000多人次。在14个乡镇149个村(社区)开设“红水河百里勤政廉政建设长廊”,全方位宣传上级党委党风廉政建设重大部署。清明、“七.一”期间组织全县副科级以上领导干部到县内廉政教育基地开展廉洁从政教育。春节、“三月三”、清明等重大时间节点,向全县党员干部群众发送廉政提醒短信6万多条次。在东兰有线电视台、文化中心广场LED屏幕、公交车、东兰汽车客运站LED屏幕深入宣传扶贫领域监督执纪问责工作、“八项规定”回头看、优秀廉政文化作品展播等工作。

    突出重点,保持反腐高压态势

    坚持惩治腐败力度不减弱、零容忍态度决不改变,严格监督检查和追责问责。上半年,共排查案件线索108件,给予教育批评4人次,约谈8人,诫勉谈话9人,澄清是非7人次,转立案80件。结案29件,给予党纪处分27人,政纪处分9人,其中党政双重处分7人。

    持续开展“八项规定”回头看工作。印发了“十个严禁”宣传小卡片1万份;紧盯重要节假日和时间节点,开展监督检查、明查暗访18次;2016年,全县“三公”经费同比下降28.45%;全县公车改革后取消133辆,保留192辆。对领导干部办公用房“回头看”专项检查,发现并整改问题16个,问责4人。通过单位自查自纠,全县共发现存在问题类型5个,涉及具体问题186个,正在逐条逐项进行整改。开展“回头看”工作以来,我县共立案5件,问责4人,持续有力推动中央八项规定精神落到实处、见到实效。

    持续严查严处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。专项活动期间,全县各级纪检机关初步核实案件线索194件,立案165件,结案165件,给予党纪处分144人,政纪处分22人,党政纪双重处分1人。

    深入推进扶贫领域监督执纪问责工作。去年7月以来,东兰县委书记、县纪委书记同时约谈14个乡镇和76个县直单位主要领导2次,县委副书记、县长约谈14个乡镇和21个扶贫主管部门主要领导2次,县纪委书记单独约谈纪检监察干部86名。全县5800名干部职工签订《承诺书》。对扶贫领域发生的违纪违规问题进行“一案双查”,共查办“一案双查”案件37件;各级纪检机关扶贫领域立案80件,给予党纪政纪处分 56 人。截止今年2月26日,全县14个乡镇全部消除了县管干部执纪审查空白点。

    严守规矩,促进领导廉洁从政

    东兰县委坚持民主集中制,认真执行常委分工负责制,坚持重要事项、重大问题集体讨论决定。选好用好干部,今年以来共提拔重用在推动“精准扶贫”等急难险重任务中实绩突出的优秀干部6名;基层工作一线提拔任用干部23人。实施后备干部队伍“3152”工程及采取“上派下挂”的方式,即将选派1名县处级领导到对口帮扶发达地区广东省深圳市挂职学习,共选派42名县直单位干部担任贫困村驻村第一书记。积极推进领导干部能上能下,今年来领导干部“能下”有10人。从严抓好干部监督管理。组织1080多名领导干部填写《领导干部报告个人有关事项报告表》,抽查核实65名领导干部个人有关事项报告。“三超两乱”、跑官要官、档案造假等问题的专项整治扎实有效开展,全县超职数配备干部已完成消化工作,没有出现跑官要官、档案造假等乱象。组织“两代表一委员”观看学习《警钟警示录》31场2600多人次。今年1至6月,全县共选派各级领导干部参加上级部门举办的各类主体培训班学习55人次;同时组织全县246副科级以上干部,通过轮训的方式举办4期培训班,专题研讨学习贯彻十八届六中全会和自治区第十一次党代会精神。2017年,调训干部55人,联合厦门大学举办党政领导干部能力素质提升研修班4期,培训干部246余人次,培训党外干部65人。鼓励引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动,逐步提高艰苦边远地区干部的福利待遇,同时选派了287名驻村第一书记和工作队员到村任职,安排了35名科技特派员服务农村基层。

    固本强基,加强基层党组织建设

    统筹抓好各领域党建工作。突出特色产业创新,探索“党建+村集体经济”,开启党建引领农村发展新模式,今年以每村30万元启动资金,打造第一批32个村集体经济项目,年饲养东兰乌鸡720万羽,带动饲养东兰乌鸡6000户,23989人。突出管理方式创新,探索“党建+生态乡村”,开启党建引领公益事业新模式。完成了全县149个行政村(社区)“两委”后备干部培训与筛选,对筛选出来的526名村后备干部,安排到各村跟班学习和重点培养;做好重点村和难点村的排查工作,对排查出的18个重点村和难点村,研究制定“一村一策”换届选举方案。

    推进党内民主建设。出台东兰县重大事项集体决策,严格落实党代表列席县委常委会议制度,落实民主生活会制度,开展“四回合碰撞、渐进式交心”活动,各级党组织班子成员之间普遍开展一对一谈心交心3560余人次,相互提出批评意见3920余条。

    压实基层党建工作责任。加强基层党建述职评议工作力度,突出问题导向、突出讲认真、突出严实细。县委把抓好基层党建述职评议考核,作为巩固推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措,推动各级党组织书记认真反思问题,找出薄弱环节,挖根源、抓整改。建立基层党建问题清单和任务清单,实行“两个清单”备案制管理。全县14个乡镇共查找基层党建重点问题32个,制定年度重点任务113项。

东兰县正发扬“对党忠诚、一心为民,追求真理、百折不挠,顾全大局、无私奉献”的拔精神,旗帜鲜明管党治党、全面从严治党,以风清气正的政治生态迎接党的十九大的胜利召开。


责任编辑:韦晓
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